RUTAS
Patricia.F
jueves, 25 de enero de 2007
domingo, 14 de enero de 2007
1.- EL CLAN RUTA.
Grupo formado entre 2 y 10 jóvenes que se reunen libremente y deciden juntos que quieren hacer, fijandose unos objetivos de trabajo y progreso personal y colectivo, y que actúan en su entorno social para ayudar a transformarlo.
Tanto las Acciones de Servicio como el Proyecto Persona se han de llevar a cabo dentro del seno del grupo, porque, aunque sean aspectos personales, se pueden enriquecer mucho con los planteamientos y proyectos de los demás.
La forma de trabajo es la AUTOGESTIÓN:
participación de los miembros en la toma de decisiones y en la realización de actividades;
confianza entre los miembros;
comunicación.
colaboración en el trabajo.
2.- FORMACION DEL CLAN.
Es muy importante la etapa de conocimiento de los miembros, puesto que favorecerá la madurez personal y la futura estabilidad del Clan.
El grupo cambia cuando se incorpora una persona nueva, por lo tanto es muy importante reflexionar sobre las posibilidades de trabajo y convivencia en el Clan.
3.- OBJETIVOS DE LA RAMA RUTA: compromiso social y vida en comunidad cristiana.
Los dos objetivos son muy importantes y deben ir ligados. Debe nacer en el Clan una inquietud que nos lleve a luchar por la mejora del mundo que nos rodea.
3.1.-COMPROMISO SOCIAL.
La evolución del scout a lo largo de toda su progresión en el grupo desde lobatos hasta pioneros va encaminada para que decida, tras pasar por el clan, el realizar un compromiso social.
En el clan nos formaremos y cogeremos experiencia sobre la forma de vida en cualquier grupo humano.
3.2.- VIDA EN COMUNIDAD CRISTIANA.
Es muy importante para que pueda existir el compromiso social. La figura de Jesús da sentido al servicio ruta.
4.- PROGRESO PERSONAL Y COMUNITARIO.
Se puede dividir en tres etapas (encuentro, proyección y opción) que no son compartimentos estancos, sino que estan relacionadas unas con otras.
ETAPA DE ENCUENTRO: DESCUBRIR
Debe durar entre 3 y 6 meses. Corresponde a la definición del clan.
En esta etapa iremos conociendo las limitaciones, la situación personal y las potencialidades de cada uno de los miembros. Debemos aprender a respetarnos, admitir a los demás y sus opiniones, conocer la metodología ruta y asumir el Proyecto Personal.
Es un buen momento para que los miembros del futuro clan (¡¡Todavía no somos clan!!) descubran las necesidades de su entorno inmediato, apoyandose en personas que ya están trabajando en experiencias parecidas.
Debe culminar en la elaboración de la CARTA DE CONSTITUCIÓN DEL CLAN (CCC).
La CCC:
Sirve de guía para la vida del clan.
Es un punto de referencia a la hora de realizar y reflexionar sobre las Acciones de Servicio.
Es una declaración de intenciones de los ambitos personales de los miembros.
Debe estar inspirada en las realidades y aspiraciones del Clan.
ETAPA DE PROYECCIÓN: TRANSFORMAR
Presentación del clan al resto del grupo, a la parroquia, al barrio,... para que puedan participar de forma real en las necesidades de éstos.
Se debe elaborar un programa de Acciones de Servicio y empezar a profundizar en el Proyecto de Persona. Se trata de ir realizando lo que hemos "escrito" en la CCC.
ETAPA DE OPCIÓN: COMPROMISO
Cada miembro debe decidir su opción de trabajo y de compromiso en la sociedad. Empezará a desarrollar esa opción desde el clan, apoyandose y compartiendo su experiencia con el resto de los rutas.
5.-METODOLOGÍA RUTA.
5.1.-EL PROYECTO DE PERSONA
Concreta tres aspectos de la vida de cada Ruta: FE (relación con Dios), RESPONSABILIDAD (relación conmigo mismo) y PAIS (relación con los demás).
Sirve para revisar constantemente nuestra vida y contrastarla con nuestros ideales y proyectos de vida.
OPCION FE: tenemos que concretar la importancia que tiene Dios en nuestra vida, qué valor tiene el grupo para vivir nuestra fe de forma compartida, darle importancia al mensaje de Jesús y profundizar en el, rezar y hacer celebraciones religiosas en grupo,...
OPCIÓN RESPONSABILIDAD: concretar como vamos a vivir de forma cotidiana los valores scouts (austeridad, solidaridad, respeto a la naturaleza, justicia, compromiso, servicio...).
OPCIÓN PAIS: vamos a construir nuestros proyectos en una ciudad y situación concreta. Por ese motivo es necesario que conozcamos la situación de lo que ocurre a nuestro alrededor, las necesidades, los problemas del barrio, etc. Una vez que conozcamos la situación debemos tomar una postura coherente con nuestros ideales, para conseguir una sociedad mejor.
5.2.- ACTIVIDAD
Durante la etapa de Encuentro servirá para unir al grupo, para conocer a los demás y saber las posturas de cada uno ante distintos temas. También ayudar a descubrir el método de trabajo ruta y el sentido del Proyecto Personal.
En la etapa de Proyección estarán enfocadas a desarrollar el Proyecto Personal.
En la etapa de Opción son el principal instrumento de trabajo para reflexionar sobre la opción personal a tomar.
Toda actividad tiene tres momentos:
Planificación: nos planteamos unos objetivos acordes con las necesidades del clan.
Actuación: se realiza la actividad.
Revisión: ver si la actividad ha servido para algo, si se ha realizado bien, posibles mejoras,...
5.3.- ACCIÓN
Es "la respuesta humana, scout y cristiana a las necesidades reales". En ella va implícito el concepto de SERVICIO.
Debe ser un proyecto a medio plazo, necesitando una planificación detallada.
Es un proyecto a realizar ‘junto a otra gente’ o ‘para otra gente’.
Debemos buscar acciones que nos comprometan.
Los objetivos deben ser alcanzables y evaluables Si se trabaja en varias acciones, podremos tener varias posibilidades donde elegir nuestra opción personal.
PREPARACIÓN:
Establecer el punto de partida.
Discutir el problema.
Organizar el proyecto.
Elaborar un plan de trabajo.
ACCIÓN:
Recoger información.
Establecer un plan de Acción y realizarlo.
EVALUACIÓN
Celebración.
Evaluación.
Realizar una memoria de la Acción.
Buscar otras nuevas Acciones.
6.-ORGANOS E INSTITUCIONES DE LA RAMA RUTA.
CLAN: Grupo de trabajo.
UNIDAD RUTA: conjunto de los Clanes de un mismo grupo scout.
RAMA RUTA: todas las unidades ruta de la Asociación.
CONSEJO DE LA RAMA RUTA: representantes de los distintos clanes de la Asociación.
ASAMBLEA RUTA: todos los rutas de la Asociación, todos los animadores y el coordinador de rama.
Grupo formado entre 2 y 10 jóvenes que se reunen libremente y deciden juntos que quieren hacer, fijandose unos objetivos de trabajo y progreso personal y colectivo, y que actúan en su entorno social para ayudar a transformarlo.
Tanto las Acciones de Servicio como el Proyecto Persona se han de llevar a cabo dentro del seno del grupo, porque, aunque sean aspectos personales, se pueden enriquecer mucho con los planteamientos y proyectos de los demás.
La forma de trabajo es la AUTOGESTIÓN:
participación de los miembros en la toma de decisiones y en la realización de actividades;
confianza entre los miembros;
comunicación.
colaboración en el trabajo.
2.- FORMACION DEL CLAN.
Es muy importante la etapa de conocimiento de los miembros, puesto que favorecerá la madurez personal y la futura estabilidad del Clan.
El grupo cambia cuando se incorpora una persona nueva, por lo tanto es muy importante reflexionar sobre las posibilidades de trabajo y convivencia en el Clan.
3.- OBJETIVOS DE LA RAMA RUTA: compromiso social y vida en comunidad cristiana.
Los dos objetivos son muy importantes y deben ir ligados. Debe nacer en el Clan una inquietud que nos lleve a luchar por la mejora del mundo que nos rodea.
3.1.-COMPROMISO SOCIAL.
La evolución del scout a lo largo de toda su progresión en el grupo desde lobatos hasta pioneros va encaminada para que decida, tras pasar por el clan, el realizar un compromiso social.
En el clan nos formaremos y cogeremos experiencia sobre la forma de vida en cualquier grupo humano.
3.2.- VIDA EN COMUNIDAD CRISTIANA.
Es muy importante para que pueda existir el compromiso social. La figura de Jesús da sentido al servicio ruta.
4.- PROGRESO PERSONAL Y COMUNITARIO.
Se puede dividir en tres etapas (encuentro, proyección y opción) que no son compartimentos estancos, sino que estan relacionadas unas con otras.
ETAPA DE ENCUENTRO: DESCUBRIR
Debe durar entre 3 y 6 meses. Corresponde a la definición del clan.
En esta etapa iremos conociendo las limitaciones, la situación personal y las potencialidades de cada uno de los miembros. Debemos aprender a respetarnos, admitir a los demás y sus opiniones, conocer la metodología ruta y asumir el Proyecto Personal.
Es un buen momento para que los miembros del futuro clan (¡¡Todavía no somos clan!!) descubran las necesidades de su entorno inmediato, apoyandose en personas que ya están trabajando en experiencias parecidas.
Debe culminar en la elaboración de la CARTA DE CONSTITUCIÓN DEL CLAN (CCC).
La CCC:
Sirve de guía para la vida del clan.
Es un punto de referencia a la hora de realizar y reflexionar sobre las Acciones de Servicio.
Es una declaración de intenciones de los ambitos personales de los miembros.
Debe estar inspirada en las realidades y aspiraciones del Clan.
ETAPA DE PROYECCIÓN: TRANSFORMAR
Presentación del clan al resto del grupo, a la parroquia, al barrio,... para que puedan participar de forma real en las necesidades de éstos.
Se debe elaborar un programa de Acciones de Servicio y empezar a profundizar en el Proyecto de Persona. Se trata de ir realizando lo que hemos "escrito" en la CCC.
ETAPA DE OPCIÓN: COMPROMISO
Cada miembro debe decidir su opción de trabajo y de compromiso en la sociedad. Empezará a desarrollar esa opción desde el clan, apoyandose y compartiendo su experiencia con el resto de los rutas.
5.-METODOLOGÍA RUTA.
5.1.-EL PROYECTO DE PERSONA
Concreta tres aspectos de la vida de cada Ruta: FE (relación con Dios), RESPONSABILIDAD (relación conmigo mismo) y PAIS (relación con los demás).
Sirve para revisar constantemente nuestra vida y contrastarla con nuestros ideales y proyectos de vida.
OPCION FE: tenemos que concretar la importancia que tiene Dios en nuestra vida, qué valor tiene el grupo para vivir nuestra fe de forma compartida, darle importancia al mensaje de Jesús y profundizar en el, rezar y hacer celebraciones religiosas en grupo,...
OPCIÓN RESPONSABILIDAD: concretar como vamos a vivir de forma cotidiana los valores scouts (austeridad, solidaridad, respeto a la naturaleza, justicia, compromiso, servicio...).
OPCIÓN PAIS: vamos a construir nuestros proyectos en una ciudad y situación concreta. Por ese motivo es necesario que conozcamos la situación de lo que ocurre a nuestro alrededor, las necesidades, los problemas del barrio, etc. Una vez que conozcamos la situación debemos tomar una postura coherente con nuestros ideales, para conseguir una sociedad mejor.
5.2.- ACTIVIDAD
Durante la etapa de Encuentro servirá para unir al grupo, para conocer a los demás y saber las posturas de cada uno ante distintos temas. También ayudar a descubrir el método de trabajo ruta y el sentido del Proyecto Personal.
En la etapa de Proyección estarán enfocadas a desarrollar el Proyecto Personal.
En la etapa de Opción son el principal instrumento de trabajo para reflexionar sobre la opción personal a tomar.
Toda actividad tiene tres momentos:
Planificación: nos planteamos unos objetivos acordes con las necesidades del clan.
Actuación: se realiza la actividad.
Revisión: ver si la actividad ha servido para algo, si se ha realizado bien, posibles mejoras,...
5.3.- ACCIÓN
Es "la respuesta humana, scout y cristiana a las necesidades reales". En ella va implícito el concepto de SERVICIO.
Debe ser un proyecto a medio plazo, necesitando una planificación detallada.
Es un proyecto a realizar ‘junto a otra gente’ o ‘para otra gente’.
Debemos buscar acciones que nos comprometan.
Los objetivos deben ser alcanzables y evaluables Si se trabaja en varias acciones, podremos tener varias posibilidades donde elegir nuestra opción personal.
PREPARACIÓN:
Establecer el punto de partida.
Discutir el problema.
Organizar el proyecto.
Elaborar un plan de trabajo.
ACCIÓN:
Recoger información.
Establecer un plan de Acción y realizarlo.
EVALUACIÓN
Celebración.
Evaluación.
Realizar una memoria de la Acción.
Buscar otras nuevas Acciones.
6.-ORGANOS E INSTITUCIONES DE LA RAMA RUTA.
CLAN: Grupo de trabajo.
UNIDAD RUTA: conjunto de los Clanes de un mismo grupo scout.
RAMA RUTA: todas las unidades ruta de la Asociación.
CONSEJO DE LA RAMA RUTA: representantes de los distintos clanes de la Asociación.
ASAMBLEA RUTA: todos los rutas de la Asociación, todos los animadores y el coordinador de rama.
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